Die DAA NRW

Wir und unsere Mitarbeiter*innen

Unsere Mitarbeiter*innen sind Expert*innen auf Ihrem Fachgebiet mit Leidenschaft für berufliche Bildung. 

Gute Arbeitsqualität braucht Netzwerke. In Arbeitskreisen und Workshops tauschen wir uns daher regelmäßig aus, entwickeln neue Bildungsprodukte und erforschen Trends und Möglichkeiten beruflicher Bildung.

Die Potentiale unserer Mitarbeiter*innen fördern wir durch ein Programm zur internen Mitarbeiter*innenfortbildung sowie durch die Inanspruchnahme externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeiter*innen berichten

Wir und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hängt in großem Maße davon ab, wie flexibel wir als Arbeitgeber sind. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre Familienverantwortung ohne Wenn und Aber wahrnehmen können.

Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zu mobiler Arbeit unterstützen wir Menschen mit Familienverantwortung unter anderem durch monatliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung.

Wir sind Mitglied in den Netzwerken für Wiedereinsteigende, im Bündnis für Familie und im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Seit 2015 sind wir stolze Trägerin des Siegels ‚berufundfamilie‘.

Wir und unsere Partner*innen

Um Menschen bestmöglich weiterzubilden, braucht es verlässliche Partner*innen.

Wir pflegen enge Beziehungen auf Augenhöhe mit einer Vielzahl von Einrichtungen, Institutionen und Unternehmen. 

Zu unseren Kooperationspartner*innen gehören die Bundesagentur für Arbeit, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, Verbände und (Fach-)Hochschulen sowie zahlreiche Firmen und Unternehmen in Nordrhein-Westfalen.

Wir und unsere Kund*innen

Wir haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kund*innen optimal zu unterstützen. Dazu gehört auch, die Qualität unserer Arbeit laufend zu überprüfen und zu optimieren.

Regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen und Feedback-Auswertungen helfen uns bei der Optimierung unserer Arbeitsabläufe und sichern die Qualität unserer Bildungsangebote.

Wir und das Klima

Die Folgen des Klimawandels sind eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Auswirkungen wie Extremwetterereignisse und steigende Temperaturen sind bereits spürbar.

Klimaschutz geht uns alle an. Daher setzen wir uns mit einer Vielzahl an Maßnahmen für den Klimaschutz und die Erhaltung unserer Umwelt ein. Mit der Umrüstung der Beleuchtung auf LED und zahlreichen weiteren Maßnahmen an unseren Standorten haben wir einen ersten Schritt gemacht. Seit 2021 sind wir zudem Unterstützerin der Initiative Bielefeld handelt und stehen hinter den Forderungen von Fridays for Future.

Wir und soziales Engagement

Die DAA ist ein gemeinnütziges, sozial orientiertes Unternehmen. Soziales Engagement gepaart mit der Verpflichtung, sich auch für gesellschaftlich benachteiligte Bevölkerungsgruppen einzusetzen, waren schon immer fester Bestandteil unserer Firmenpolitik.

Als gemeinnützige GmbH gehört es zu unseren zentralen Aufgaben, Aus- und Weiterbildung allen Bevölkerungsgruppen zugänglich zu machen. In diesem Zusammenhang bietet die DAA-Stiftung Bildung und Beruf ein hauseigenes Förderprogramm zur Schulgeldbefreiung/-ermäßigung, das vor allem Jugendliche aus einkommensschwachen Elternhäusern unterstützt, die Ausbildung an den DAA-Fachschulen finanziell abzusichern.