Arbeiten bei der DAA NRW
Bildung schafft Zukunft – für unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen
Um Menschen bestmöglich weiterzubilden braucht es kompetentes Personal. Bei der DAA NRW ziehen wir gemeinsam an einem Strang. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten in kleinen, gut aufeinander abgestimmten Teams mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Ohren. Wir blicken über den Tellerrand, lernen voneinander und unterstützen einander da, wo Hilfe gebraucht wird.
Die DAA ist bunt, vielfältig und bietet Ihnen passende Karrieremöglichkeiten. Unser Claim "Bildung schafft Zukunft" gilt nicht nur für unsere Kund*innen: Ein internes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wird ergänzt durch Programme zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften und die Inanspruchnahme externer Fortbildungen. So fördern wir das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen individuell und passgenau.
Zu den Stellenangeboten der DAA NRW
Britta Bäumer
Muhammed Ali Aksu
Unsere Mitarbeiter*innen
Unsere rund 800 Mitarbeiter*innen in NRW sind Expert*innen auf ihrem Fachgebiet mit Leidenschaft für berufliche Bildung.
In Arbeitskreisen und Workshops tauschen wir uns mit anderen Zweigstellen der DAA regelmäßig aus, entwickeln neue Bildungsprodukte und erforschen Trends und Möglichkeiten beruflicher Bildung.
Die Arbeit bei der DAA verbindet eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Platz für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum. Wir legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, warum Sie zur DAA kommen sollten? Mitarbeiter*innen der DAA NRW berichten über ihren Werdegang und ihren Arbeitsalltag.
Mitarbeiter*innen der DAA NRW berichten
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen
Familienfreundliches Arbeiten
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, unterstützen wir Menschen mit Familienverantwortung. Für dieses Engagement wurde der DAA das Zertifikat „berufundfamilie“ verliehen.
- flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200,00 € monatlich (DAA NRW · Gebiet Nord)
- Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen