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Sozialpädagoge (m/w/d)

Pädagogik - Sozialpädagogik

02-2025-020

Sozialpädagoge (m/w/d) für die Assistierte Ausbildung (AsA flex)

Startdatum

01.01.2026

Vertragsart

Festanstellung

Vertrag

Elternzeitvertretung vom 01.01.2026 – 31.03.2026

Umfang der Tätigkeit

Teilzeit (bis zu 20 Stunden)

Mobiles Arbeiten

Nein

Zielgruppe / Karrierelevel

Berufserfahrene

Standorte

DAA Bonn | Kaiser-Karl-Ring 12 - 53111 Bonn

Details

Benefits / Leistungen

Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB-Reha) in Bonn als Elternzeitvertretung. 

Ihre Aufgaben bei uns

  • sozialpädagogische Begleitung von Jugendlichen im Übergang von Schule zu Beruf
  • Alltagshilfen, Krisenintervention, Einzelfallhilfe, Elternarbeit
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
  • Kooperation mit den zuständigen Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen sowie Agentur für Arbeit und Jobcenter
  • Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen
  • Dokumentation, Erstellung von Förderplänen
  • Förderung der Schlüsselkompetenzen

Was wir uns von Ihnen wünschen

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Jugendhilfe
  • alternativ: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
  • Erfahrung im Bereich Jugend
  • Kenntnisse des (über-) regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Planungs- und Organisationstalent
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Bei der DAA NRW finden Sie
 

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen

Ansprechpartner*in

Frau Susanne Reifenrath

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