Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe in Wuppertal

Wir suchen einen Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe zum Einsatz in unserer Pflegeschule in Wuppertal.

Ihre Aufgaben bei uns

• Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Unterricht
• Individuelle Förderung und Forderung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess
• Erstellung und Kontrolle von Klausuren
• Mitwirkung an theoretischen und praktischen Prüfungen
• Kursleitungstätigkeiten
• Beteiligung an curricularen Prozessen
• Übernahme von Praxisbesuchen
• Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen
• Teilnehmer*innenbezogene Dokumentation und Berichtswesen
• Administrative Tätigkeiten

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
• Abgeschlossenes Studium (z.B. Berufspädagogik) oder vergleichbare Qualifikation 
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und der Vermittlung von Lerninhalten wünschenswert
• Hohe kommunikative Kompetenz
• Methodische und didaktische Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fühlen Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen? 
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf, Qualifikationsunterlagen und relevanten Zeugnissen. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung über das nachstehende Formular zu.

Bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei der DAA erreichen Sie Frau Svetlana Faifert telefonisch unter 0228 5559-214.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei der DAA NRW finden Sie

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen