Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe mit Fach Deutsch

Zum Einsatz an unseren Pflegeschulen in Herford, Bielefeld und Bad Oeynhausen suchen wir ab Januar 2026 Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (20-39 Wochenstunden). 

Ihre Aufgaben bei uns

• Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Fachunterricht
• Begleitung und Förderung von Auszubildenden mit Unterstützungsbedarf in der deutschen Sprache
• Individuelle Förderung und Forderung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess
• Erstellung und Kontrolle von Klausuren
• Mitwirkung an theoretischen und praktischen Prüfungen
• Kursleitungstätigkeiten
• Beteiligung an curricularen Prozessen
• Übernahme von Praxisbesuchen
• Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen
• Teilnehmer*innenbezogene Dokumentation und Berichtswesen
• Administrative Tätigkeiten

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im Bereich Therapie
• Abgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Deutsch (Referendariat ist nicht erforderlich)
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und der Vermittlung von Lerninhalten wünschenswert
• Hohe kommunikative Kompetenz
• Methodische und didaktische Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fühlen Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen? 
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf, Qualifikationsunterlagen und relevanten Zeugnissen. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung per E-Mail.
Bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei der DAA erreichen Sie Frau Nadja Ruschlau telefonisch unter 0521 92361810.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei der DAA NRW finden Sie

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen