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Bildungsbegleiter (m/w/d)

Lehrtätigkeit - Unterricht

02-2025-006

Bildungsbegleiter (m/w/d) für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB)

Startdatum

15.06.2025

Vertragsart

Festanstellung, Honorarbasis

Umfang der Tätigkeit

Vollzeit

Mobiles Arbeiten

Nein

Zielgruppe / Karrierelevel

Berufserfahrene

Standorte

DAA Olpe | Finkenstraße 17 - 57462 Olpe

Details
Benefits / Leistungen

Wir suchen einen Bildungsbegleiter (m/w/d) für die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) in Olpe.

Ihre Aufgaben bei uns

  • Berufsorientierung
  • Vermittlung in Praktika und Ausbildung
  • Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen ggf. unter Einbeziehung der Eltern
  • Trainings in Gruppen
  • Zusammenarbeit mit den Lehrkräften
  • Abstimmung des Qualifizierungsprozesses mit allen beteiligten Akteuren (Team, Kostenträger, Betriebe, ggf. Eltern, Netzwerkpartnern)
  • Erstellen und Fortschreiben der Qualifizierungs- und Förderplanung
  • Dokumentation und Berichtswesen

Was wir uns von Ihnen wünschen

  • abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss und mindestens zweijährige Erfahrung mit der Zielgruppe
  • mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen Eingliederung von jungen Menschen
  • mindestens eine einjährige betriebliche Erfahrung.
  • Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Sozialkompetenz
  • Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
  • Beratungskompetenz
  • stark kundenorientiertes Verhalten
  • gute EDV-Kenntnisse

Bei der DAA NRW finden Sie


Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen

Ansprechpartner*in

Frau Susanne Reifenrath

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