Ausbildungsbegleiter (m/w/d) für die Assistierte Ausbildung

Für die Assistierte Ausbildung flexibel (AsAflex) suchen wir ab sofort einen Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Wuppertal.

Ihre Aufgaben bei uns

• Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen bei den Kund*innen im Rahmen von sozialpädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten
• Hilfestellung bei der Berufsorientierung
• Aufbau von Bewerbungskompetenzen und Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsplätzen
• fallbezogene Zusammenarbeit mit den Jobcoaches des Jobcenters, den Lehrkräften der Berufsschulen und den jeweiligen Ausbildern der Betriebe
• Erstellung von Förderplänen in Absprache mit den Kund*innen
• Organisation und Durchführung von Stützunterricht inkl. Prüfungsvorbereitung
• Aufbau einer individuellen Grundstabilität der Kund*innen im Umgang mit Problemlagen
• Hilfestellung in Krisensituationen unter Einbindung der regionalen Hilfesysteme
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Stütz- und Fachunterricht für Auszubildende
• Vermittlung von theoretischen Ausbildungsinhalten

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Studienabschluss in den Bereichen (Sozial-) Pädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder vergleichbar
• oder Personen mit Qualifikation als Meister*in, Fachwirt*in oder Techniker*in mit AdA-Schein
• mindestens 6-monatige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• gute Selbstorganisation, ausgeprägte Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein Klasse B und Mobilität
• Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung
• Erfahrungen mit der Zielgruppe
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Begeisterungsfähigkeit

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen