Wir stellen ein!
Pflegepädagogen (m/w/d)
zum Einsatz an einer unserer Pflegeschulen in NRW
Studium und Beruf unter einem Hut?
Wir unterstützen Sie – durch die Übernahme von Studiengebühren und mit teilweisen Freistellungen.
Work-Family-Balance?
Wir ermöglichen mobiles Arbeiten nach individuellen Bedürfnissen in einem dynamischen Team.
Sie suchen eine erfüllende berufliche Perspektive?
Bei uns können Sie viel bewegen – wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Ein- und Aufstieg.
So gut verdienen wie Lehrer*innen und beste Arbeitsbedingungen?
Werden Sie Pflegepädagog*in bei der DAA NRW.
Ihre Aufgaben
- Unterrichtsvor- und Nachbereitung sowie Durchführung
- Übernahme von Praxisbegleitung
- Mitwirkung an theoretischen und praktischen Prüfungen
- Kursleiter*innentätigkeit
- individuelles Fördern und Fordern der Auszubildenden in ihrem Lernprozess
- Beteiligung an curricularen Prozessen
Was wir uns von Ihnen wünschen
- grundständige pflegerische Ausbildung
- abgeschlossenes MA-Studium im Bereich der Berufspädagogik
- Haben Sie (noch) nicht? Kein Problem – wir stellen auch BA-Absolvent*innen ein und unterstützen die Weiterführung des Studiums.
- Sie haben ein Masterstudium, aber keinen pädagogischen Schwerpunkt? Kein Problem, Sie können über uns eine pädagogische Basisqualifikation erwerben.
- Lust auf die Arbeit mit Auszubildenden und Lerngruppen
- Spaß an Teamarbeit
- hohe kommunikative Kompetenz
- verantwortungsbewusstes und selbstorganisiertes Arbeiten
Was Sie von uns erwarten dürfen
- individuelle Einarbeitung mit Reduktion des Unterrichtsdeputats
- Übernahme von Studiengebühren und teilweise Freistellung zur Beendigung des Studiums
- Lernplattform, die begleitend zum Unterricht genutzt werden kann und durch eine Vollzeitstelle betreut wird
- regelmäßiges Teamcoaching
- regelmäßige teaminterne pädagogische Tage
- Ausstattung der Simulationsräume auf hohem Stand der Möglichkeiten, Pflegelabor (350 m2) in Herford, das standortübergreifend genutzt wird
- hohe technische Ausstattung der Unterrichtsräume
- Eltern-Kind Büro in Bielefeld, das standortübergreifend genutzt werden kann
- quartalsweise Stundenplanplanung, die sechs Wochen vorab bekannt ist und versucht, private Termine zu berücksichtigen
Bei der DAA NRW finden Sie
Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen
Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei der DAA NRWFühlen Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Senden Sie uns Anhänge gerne als PDF-Dateien.
Nutzen Sie gerne unser Bewerbungsformular. Alternativ bewerben Sie sich per E-Mail oder per Post.
Bewerbungsanschrift
Deutsche Angestellten-Akademie
DAA NRW · Gebiet Nord
Personalabteilung · Nadja Ruschlau
Herforder Straße 76
33602 Bielefeld
Bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei der DAA erreichen Sie Nadja Ruschlau telefonisch unter 0521 923618-10.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Hier können Sie sich direkt auf diese Stelle bewerben:
Videos Pflegelabor der DAA Herford
Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Pflegeausbildung!
In unseren Videos bieten wir Ihnen einen umfassenden Einblick in unsere praxisorientierte Ausbildung im Pflegelabor der DAA in Herford.
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