Publikationen
Die DAA NRW – Forschung und Entwicklung hat im Laufe der Jahre zu Projekten und Produkten einen großen Umfang an Beiträgen herausgegeben, die hier heruntergeladen oder ausgedruckt werden können.
Die Sortierung ist in chronologischer Folge - Neueste zuerst.
2024
Brandt, J., Ciesinger, K.-G., Franke, A. & Kühlert, M. (2024). Bildungsangebote zur Unterstützung nachhaltiger Unternehmensentwicklung. Das Projekt „Betriebliche Transformationsagent*innen für Klimaneutralität und Ressourcenschutz“.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 6-7
Gaertig, M. & Ciesinger, K.-G. (2024). Anstoßen, kümmern, managen – Aufgabenprofile von Transformationsagent*innen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 12-13
Brandt, J. & Kirchhof, C. (2024). Die didaktischen Grundlagen für das Bildungsprogramm im Projekt „trafoagent“.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 18-19
Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2024). Vielfältig und praxisnah – Das Bildungsangebot des Projekts „trafoagent“ im Überblick.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 20-21
Gaertig, M. & Martins S.-J. (2024). Selbstgesteuerter Wissenserwerb durch das modulare Online-Angebot.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 22-23
Henter, A. & Aksu, M.A. (2024). Unterschiedliche Kanäle in Förderprojekten – Wer liest was wo?
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2024, S. 26-27
2023
Schlüpmann, J., Franke, A. & Ciesinger, K.-G. (2023). Das ökologische Mindset – Kernstück der „Green Deal-Beratung“.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 10-11
Aksu, M.A. & Kern, M. (2023). Mitmachen, Mitgestalten, Mitverändern: Wie Grüne Zirkel konkrete Nachhaltigkeitsmaßnahmen ermöglichen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 18-19.
Aksu, M.A. & Bentler, D. (2023). Nachhaltige Verhaltensänderung durch realistische Ziele – Die EcoMindset-App.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 22-23
Kirchhof, C. & Henter, A. (2023). Grundlagen der systemisch-lösungsfokussierten Transformationsberatung.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 24-25
Aksu, M.A. (2023). Unternehmensbeispiel Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH, Bielefeld.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 34
Mielke, S. (2023). Unternehmensbeispiel mondo buchhandlung, Bielefeld.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 35
Aksu, M.A. (2023). Unternehmensbeispiel Gathmann Michaelis und Freunde, Essen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 36
Mielke, S. (2023). Unternehmensbeispiel NEOTECHNIK Fördersysteme, Bielefeld.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2023, S. 37
Voss, A. (2023). Unternehmensbeispiel Medizinisches Versorgungszentrum Medicum Brake, Bielefeld.
RespectWork – Entwicklung gegenseitigen Respekts in der Kundeninteraktion zur Verbesserung von Arbeits- und Dienstleistungsqualität. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.)
Schlüpmann, J. (2023). Respekt auf allen Ebenen – Das Projekt RespectWork.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 4-5
Ciesinger, K.-G. (2023). Sensibilisierung der Kundschaft – Das Konzept der „Respektwochen“.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 10-11
Yüzer, E. & Rethemeier, S. (2023). Respekt schaffen – aber wie? Erfahrungen aus der Respektwoche bei Edeka Grubendorfer in Herdecke.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 12-13
Ciesinger, K.-G. (2023). „Respekt fängt schon auf dem Parkplatz an“ – Bedingungsfaktoren für die Ausbildung von Respektempfinden aus Sicht von Kund*innen.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 14-15
Ciesinger, K.-G. (2023). Respekt ist keine Einbahnstraße – Ergebnisse der Mitarbeiter*innenbefragungen zur Wahrnehmung von Interaktionen mit Kund*innen.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 16-17
Eksen, K., Schäfer, T. & Ciesinger, K.-G. (2023). „Mensch, tolle Idee“ – Ein kleines Resümee des Projekts aus Sicht des Einzelhandels.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 20-21
Ciesinger, K.-G., Yüzer, E. & Aksu, M. A. (2023). Respekt für Anfänger – Die App ResKOMP.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 22-23
Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2023). Expert*innen für gelingende Interaktionsarbeit auf dem Shopfloor – Anforderungs- und Rollenprofil von Respektbeauftragten.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 24-25
Yüzer, E. & Ciesinger, K.-G. (2023). Lernen, Respekt zu geben und zu fordern – Das Online-Tool „Respektvolles Verhalten im Einzelhandel“.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 26-27
Ciesinger, K.-G. & Siebecke, F. (2023). Bot versus Mensch – Wer ist besser? Ergebnisse einer Befragung zum Vertrauen in Maschinen bei der Interaktionsarbeit.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2023, S. 35
Rabethge, N. & Ciesinger, K.-G. (2023). KI in der Schmutzwäschesortierung – Entwicklung einer intelligenten Mensch-Maschine-Interaktion zur Identifikation von Waschkategorien.
Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn, Nr. 4
Müller, K., Isfort, M., Fuchs-Frohnhofen, P & Ciesinger, K.-G. (2023). Für eine Wertschätzung von Leistung und Kompetenz – Das Projekt KoWeP.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 4-5
Fuchs-Frohnhofen, P., Ciesinger, K.-G. & Scheen, S. (2023). Ausgangspunkt des Projektes: Das Wirkungsmodell zur Kompetenzkommunikation.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 6-7
Ciesinger, K.-G., Fuchs-Frohnhofen, P., Großmann, H. & Yüzer, E. (2023). Ausblick auf das Schulungsprogramm: Der Leuchtturm der Kompetenzkommunikation.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2023, S. 16-17
2022
Bendig, A., Ciesinger, K.-G., Deutschmann, A. & Franke, A. (2022). Wie alles begann… Ein Vorwort der treibenden Kräfte.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 4
Schlüpmann, J. (2022). Green Deal NRW – Ökologisches Mindset für Unternehmen und Beschäftigte zur Vorbereitung einer grünen digitalen Zukunft.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 5
Ciesinger, K.-G. & Franke, A. (2022). Struktur gibt Sicherheit – Der prototypische Ablauf der Green Deal Beratung.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 6-7
Franke, A., Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Orientierung für Unternehmen – Der Green Deal Radar.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 8-9
Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Orientierung für Beschäftigte – Die App GrünKomp.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 10-11
Aksu, M. A., Ciesinger, K.-G. & Franke, A. (2022). greendealnrw.de: Nachhaltiges Wirtschaften auf einen Blick.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 14-15
Ciesinger, K.-G. & Aksu, M. A. (2022). Moral am Markt: Nachhaltigkeit als Faktor beim Marketing und Employer Branding.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 20-21
Bendig, A. & Ciesinger, K.-G. (2022). Nicht ohne meine Beschäftigten: Beteiligung von Anfang an.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 37
Ciesinger, K.-G. (2022). Es fängt alles im Kopf an: Ökologisches Mindset für Unternehmen und Beschäftigte. Interview mit André Deutschmann, Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 02/2022, S. 38-39.
Ciesinger, K.-G., Jungtäubl, M. & Zirnig, C. (2022). Erfahrungen bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz und anderen intelligenten Technologien im Betrieb. Ergebnisse einer Befragung von über 400 Beschäftigten und Führungskräften aus NRW.
Workingpaper. Bielefeld: DAA. Link zu: FuE-Bericht_KI-Befragung_NRW.pdf
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2022). Künstliche Intelligenzen in der Bildung – Das Ende des Lehrberufs oder der Beginn einer wunderbaren Freundschaft?
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 42-43
Siebecke, F. & Siebecke, J. (2022). „Maschinen betrügen mich nicht“ – Die Sicht der Gen Z auf Bots & Co.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 50-51
Ciesinger, K.-G. (2022). „Worin genau besteht der Unterschied?“ – Von Companion-Apps, Flirt-KIs und Sexrobotern.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2022, S. 52-53.
Mielke, S., Ciesinger, K.-G. & Schlüpmann, J. (2022). KI-Bildungsangebote für Beschäftigte: Kompetenzentwicklung zur Teilhabe an Veränderungsprozessen.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Frühjahrskongress 2022, Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. St. Augustin: GfA.
Ollmann, R., Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Unterstützung der Digitalisierung im Gesundheitswesen durch systematische Kompetenzentwicklung – Das Projekt DIKOMP.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 12-13.
Ollmann, R. & Ciesinger, K.-G. (2022). „Digitalisierung ist eine Haltungsfrage der Menschen in der Versorgungskette“. Doppelinterview mit Cornelia Schlebusch und Dr. Volker Schrage.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 14-15.
Ciesinger, K.-G. & Topp, P. (2022). DIKOMP – Die smarte App zur Erfassung digitaler Kompetenzen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 16-17.
Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Von der individuellen zur organisationalen Weiterbildungsplanung – Einsatz der App DIKOMP in Praxen und Einrichtungen.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 18-19.
Ciesinger, K.-G. (2021). Mit Selbstmonitoring gegen „digitalen Stress“ – Die App DOSIMIRROR.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 20-21.
Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). „Man kann nicht nicht lernen“ – Weiterbildung im Dialog.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 22-23.
Topp, P. & Ciesinger, K.-G. (2022). Von Bildungsnuggets und Selbstlernmedien – Die DIKOMP Weiterbildungsangebote.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 24-25.
Schlüpmann, J. (2022). Weiterbildung in einer digitalisierten Zeit – Oder: Was wir aus der Coronakrise gelernt haben (könnten).
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2022, S. 26-27.
2021
Kirchhof, C. & Mayer, M. (2021) Thesenpapier zur Digitalisierung & Weiterbildung in KMU Teil 2.
Publikation im Rahmen des EFRE-Projektes DIPA|Q
Wöhler, M., Sielermann, J., Kummert, F., Mielke, S. & Dietrich, O. (2021). Das Leuchtturmprojekt KISS – Künstliche Intelligenz in der Schmutzwäschesortierung.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 8-9
Mielke, S. (2021). Ein Bildungsdienstleister auf künstlichen Abwegen? Die Rolle der DAA im Kompetenzzentrum.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 14-15
Ciesinger, K.-G. & Mielke, S. (2021). KI-Kompetenzdiagnose per Smartphone – Die App DIKOMP.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 18-19
Mielke, S. & Ciesinger, K.-G. (2021). KI-Bildungsangebote für Beschäftigte: Kompetenzentwicklung zur Teilhabe an Veränderungsprozessen.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 20-21
Schlüpmann, J. (2021). Bildung zur KI-Einführung und KI-Einführung in der Bildung.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 02/2021, S. 22-23
Schlüpmann, J. (2021). Respekt: Basis für die Zukunft der Interaktionsarbeit. Geleitwort zur Ausgabe „RespectWork! Respektvolle Interaktionsarbeit im Einzelhandel“.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 3
Ciesinger, K.-G., Gümbel, M., Kutzner, E., Schäfer, T. & Schlüter, J. (2021). Entwicklung gegenseitigen Respekts in der Interaktion mit Kunden*innen – Das Projekt RespectWork.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 8-9
Ciesinger, K.-G. & Hausmann, J. (2021). Lernen, sich Respekt zu holen: Trainings für Beschäftigte und Führungskräfte im Einzelhandel.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 14-15
Ciesinger, K.-G. (2021). „Wenn wir im Geschäft einen guten Job machen, erzeugt das den Respekt der Kundschaft“. Interview mit Stefan Grubendorfer.
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 16-17
Schlüpmann, J. (2021). Entwicklung professioneller Interaktionskompetenz im Einzelhandel: Wissen, Können, Wollen (und Dürfen).
præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 01/2021, S. 18-19
Schlüpmann, J. (2021). Arbeit der Zukunft – Bildung der Zukunft.
transfær – Zeitschrift für Arbeit, Bildung, Gesundheit, Lebensqualität, 01/2021. (PDF 6 MB)
Ciesinger, K.-G. (2021). Forschung zu Respekt für die Arbeit im Einzelhandel.
Fuchs-Frohnhofen, P., Mallau, M. & Ciesinger (2021). Chancen der Technik – Nutzer in Planung einbeziehen.
2020
Beerheide, E. & Ciesinger, K.-G. (2020). Digitales Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring und BGM: praktische Erfahrungen aus dem Projekt BalanceGuard.
In R. Trimpop, A. Fischbach, I. Seliger, A. Lynnyk, N. Kleineidam & A. Große-Jäger (Hrsg.), Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!, S. 529-532. Kröning: Asanger. https://www.asanger.de/titeluebersicht/arbeitbetrieb/21-workshop-psychologie-der-arbeitssicherheit.php
Grunau, M. F. & Kirchhof, C. (2020). Thesenpapier zur Digitalisierung & Weiterbildung in KMU. Publikation im Rahmen des EFRE-Projektes DIPA|Q.
Ciesinger, K.-G., Hausmann, J., Michaelis, A., Schimke, B. & Schlüpmann, J. (2020). Smartes Gesundheitsmanagement durch digitales Stressmonitoring: Das SCOUT-Modell (2. erweiterte Auflage).
Bielefeld: præview-Verlag. 2020 Buch Scout-Modell zweite Auflage.pdf
Fuchs-Frohnhofen, P., Esser. N., Ciesinger, K.-G., Warner, N. und Müller, P. (2020). Chancen und Risiken des Einsatzes digitaler Technologien in der Altenpflege. Digital Technologies in Professional Nursing: Opportunities and Risks.
2019
Ciesinger, K.-G., Hausmann, J., Michaelis, A., Schimke, B. & Schlüpmann, J. (2019). Smartes Gesundheitsmanagement durch digitales Stressmonitoring: Das SCOUT-Modell.
Bielefeld: præview-Verlag. Buch_Smartes_Gesundheitsmanagement.pdf
Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Coaching, Beratung, Weiterbildung: BalanceGuard-Unterstützungsangebote.
In LIA.nrw (Hrsg.), Arbeit gestalten mit digitalem Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring. Das Projekt BalanceGuard, S. 110-124. Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. https://www.lia.nrw.de/_media/pdf/service/Publikationen/WeitereBroschueren/LIA19021_BalanceGuard_Abschluss_RZ_We_bf.pdf
Ciesinger, K.-G. & Schimke, B. (2019). Stressmonitoring mit DOSIMIRROR.
In LIA.nrw (Hrsg.), Arbeit gestalten mit digitalem Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring. Das Projekt BalanceGuard, S. 92-110. Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. https://www.lia.nrw.de/_media/pdf/service/Publikationen/WeitereBroschueren/LIA19021_BalanceGuard_Abschluss_RZ_We_bf.pdf
Fuchs-Frohnhofen, P., Gessenich, H., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, B. (2019). Handlungsanregungen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention aus dem Projekt Pflege-Prävention 4.0 – Grundlagen und Konzeption.
In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 319-339. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Die Toolbox zur gesundheitsorientierten Arbeits- und Laufbahngestaltung in der Pflege.
In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 319-339. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/
Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2019). Schöne neue Pflegewelt – Inwieweit kann Technikeinsatz in der Pflege zu gesünderer und attraktiverer Arbeit beitragen?
In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 157-182. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Prävention durch Veränderung – Das Konzept der integrierten Geschäftsfeldentwicklung und Arbeitsgestaltung.
In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 135-155. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/
Hammann, G. & Ciesinger, K.-G. (2019). Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung durch ein gutes Präventionskonzept. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 51-71. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/
Fuchs-Frohnhofen, P., Bessin, C., Bogert, B., Ciesinger, K.-G., Gessenich, H., Hammann, G. & Isfort, M. (2019). Das Projekt Pflege-Prävention 4.0 – Konzept und Vorgehensweise. In P. Fuchs-Frohnhofen, B. Bogert, K.-G. Ciesinger, G. Hammann, M. Isfort, C. Bessin, H. Gessenich & J. Schlüpmann (Hrsg.), Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech, S. 15-50. Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/
Fuchs-Frohnhofen, P., Bogert, B., Ciesinger, K.-G., Hammann, G., Isfort, M., Bessin, C., Gessenich, H. & Schlüpmann, J. (Hrsg., 2019). Neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech.
Marburg: Büchner-Verlag. https://www.buechner-verlag.de/buch/neue-modelle-fuer-die-praevention-in-der-altenpflege/
Fuchs-Frohnhofen, P., Isfort, M., Gessenich, H., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, B. (2019). Handlungsanregungen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention in der stationären Altenpflege – Ergebnisse des Projekts Pflege-Prävention 4.0.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 11-18. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/496-0-Gestaltungsoptionen-fuer-einen-zukunftsfaehigen-Arbeits--und-Gesundheitsschutz-im-Pflege--und-Dienstleistungssektor.html
Fuchs-Frohnhofen, P., Ciesinger, K.-G. & Kocks, A. (2019). Gestaltungsoptionen personenbezogener Dienstleistungen – Die Fokusgruppe „Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor“.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 3-10. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/496-0-Gestaltungsoptionen-fuer-einen-zukunftsfaehigen-Arbeits--und-Gesundheitsschutz-im-Pflege--und-Dienstleistungssektor.html
Braun, M., Marrenbach, D., Ciesinger, K.-G., Gerlmaier, A., Czaya, A., Niehaus, M., Kastenholz, E., Purbs, A., Beerheide, E., Schlüpmann, J., Trimpop, R. & Matiaske, W. (2019). „Chance 4.0 – Die Rolle von Arbeitsgestaltung und Bildung in der digitalen Industriegesellschaft“.
Thesenpapier der Fokusgruppe 4 „Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung“ im Förderschwerpunkt „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Chance_40_Thesenpapier.pdf
Fuchs-Frohnhofen, P., Isfort, M., Gessenich, H., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, B. (2019). Handlungsanregungen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention in der stationären Altenpflege – Ergebnisse des Projekts Pflege-Prävention 4.0.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 11-18. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/496-0-Gestaltungsoptionen-fuer-einen-zukunftsfaehigen-Arbeits--und-Gesundheitsschutz-im-Pflege--und-Dienstleistungssektor.html
Fuchs-Frohnhofen, P., Ciesinger, K.-G. & Kocks, A. (2019). Gestaltungsoptionen personenbezogener Dienstleistungen – Die Fokusgruppe „Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor“.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Schulz, L.M. Wirth & M. Weihrich (Hrsg.). Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 3-10. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/496-0-Gestaltungsoptionen-fuer-einen-zukunftsfaehigen-Arbeits--und-Gesundheitsschutz-im-Pflege--und-Dienstleistungssektor.html
Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2019). „Neue Geschäftsmodelle in der Altenpflege als Rahmen für gesunde Arbeit“ – Eine Anregung für das Management von Pflegeeinrichtungen.
Würselen: Verlag der MA&T GmbH. Handlungshilfe_Neue_Geschaeftsmodelle_Pflege.pdf
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2019). Pflege-Prävention 4.0 – Gesundheit in Pflegeberufen durch abwechslungsreichere Arbeit.
Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Materialband_Handlungshilfe_Pflege.pdf
2018
Schlüpmann, J., Ciesinger, K.-G. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2018). Neue Geschäftsmodelle in der Altenpflege als Rahmen für gesunde Arbeit – Eine Handlungshilfe.
Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Handlungshilfe_Neue_Geschaeftsmodelle-Onlineversion.pdf
Schlüpmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Do-it-yourself BGM. Handlungshilfe.
Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. Handlungshilfe_Do-it-yourself_BGM.pdf
Schlüpmann, J. (Hrsg., 2018). BGM für KMU – Das SCOUT-Modell.
Bielefeld: præview-Verlag. Download unter www.zeitschrift-praeview.de, Rubrik eBooks. BGMfuerKMU.pdf
Hausmann, J. & Schlüpmann, J. (2018). „Schnelle Hilfe“ gesucht – wir stärken Beschäftigten den Rücken. Ergänzende Coachingangebote zum Stressmonitoring mit DOSIMIRROR.
Ciesinger, K.-G. & Siebecke, D. (2018). Stressmonitoring für professionell und ehrenamtlich Pflegende mit DOSIMIRROR.
Fuchs-Frohnhofen, P. & Ciesinger, K.-G. (2018). Das Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege“.
Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Muddling-through statt Management? Die Praxis des BGM in kleinen Unternehmen.
Ciesinger, K.-G. & Schlüpmann, J. (2018). Wer, wie, was? Einsatzmöglichkeiten für das Stressmonitoring mit BalanceGuard.
Ciesinger, K.-G. (2018). Diskussionen, Kooperationen, Freundschaften – Die Fokusgruppe „Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung“.
Heptner, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Integrative Prävention durch individuelles Belastungsmonitoring.
In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger & G. Effenberger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten, S. 675-678. Kröning: Asanger. https://www.asanger.de/titeluebersicht/arbeitbetrieb/20-workshop-psychologie-der-arbeitssicherheit.php
Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Nicht schlechter, sondern smarter – Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen Unternehmen.
Hausmann, J., Schimweg, C. M. & Ciesinger, K.-G. (2018). Betriebliche Ersthelfer zum Thema Gesunde Arbeit – Die Weiterbildungsangebote der DAA.
Hausmann, J. (2018). Unterstützung nicht nur in Krisen – Coaching durch die Schnelle Hilfe.
Schlüpmann, J., Hausmann, J. & Ciesinger, K.-G. (2018). Innovatives überbetriebliches Gesundheitsmanagement – Das SCOUT-Modell.
Fuchs-Frohnhofen, P., Blume, A., Ciesinger, K.-G., Gessenich, H., Hülsken-Giesler, M., Isfort, M., Jungtäubl, M., Kocks, A. & Weihrich, M. (2018). Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege“.
Würselen: Verlag der MA&T GmbH. Memorandum_PflegeundTechnik.pdf
2017
Ciesinger, K.-G. (2017). BalanceGuard – Ein System zum individuellen Stressmonitoring. FTI Forsttechnische Innovation, Sonderausgabe IT-Lösungen in der Forstwirtschaft.
S. 24-25. zu https://www.kwf-online.de/index.php/wissenstransfer/fti-forsttechnische-informationen/466-3-sonderausgabe-11-2017
Ciesinger, K.-G. (2017). Individualisierte präventive Arbeitsgestaltung.
In K. Sonntag (Hrsg.), Projektatlas Arbeit 4.0 präventiv gestalten, S. 61-63. Heidelberg: Universität Heidelberg. https://gesundearbeit-mega.de/sites/gesundearbeit-mega.de/files/u8/projektatlas_arbeit_4.0_praeventiv_gestalten_abo_uni_heidelberg.pdf
Fuchs-Frohnhofen, P., Isfort, M., Ciesinger, K.-G., Hammann, G. & Bogert, G. (2017). Prävention durch Veränderung – Präventive Arbeitsgestaltung im Bereich der Altenpflege – Das Projekt Pflege-Prävention 4.0.
In P. Fuchs-Frohnhofen, T. Altmann, S. Döring, A. Felscher & M. Weihrich (Hrsg.). Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor, S. 4-8. Weimar: Bertuch. https://www.bertuch-verlag.com/449-0-Neue-Ansaetze-des-Arbeits--und-Gesundheitsschutzes-im-Pflege--und-Dienstleistungssektor.html
Hausmann, J. (2017). „Gesunde Arbeit lernen – E-Learning-Angebote für Gesundheitsmanagement im Einzelhandel.
Hausmann, J. (2017). „Schnelle Hilfe“ auch für kleine Unternehmen – Ein Angebot externer betrieblicher Sozialarbeit.
Schlüpmann, J. (2017). Nachhaltige Angebote für die Gesundheit der Beschäftigten – Das Projekt „Überbetriebliches Gesundheitsmanagement im Einzelhandel“.
Vor 2017
Schlüpmann, J. (2016). Jede Hilfe beginnt mit der Problemanalyse – Individuelles Belastungsmonitoring als Startpunkt von Employee Assistance Programmes.
Oltmann, F.-P. & Schlüpmann, J. (2015). Die zwei Gesichter der Verantwortung – Sozialarbeit und Gesundheitsmanagement im Betrieb.